권고 사직서 양식 다운로드 무료 pdf hwp
회사로부터 퇴직을 권유받아 권고사직을 진행해야 한다면 사직서를 작성하기 전에 퇴직 사유와 퇴직일 등을 정확하게 확인하는 것이 중요합니다.
권고사직서에는 법으로 정해진 하나의 표준 양식이 있는 것은 아니기 때문에 회사와 근로자의 상황에 맞게 인적 사항, 권고사직 사유, 퇴직 예정일, 작성일, 서명 등을 포함해 작성하면 됩니다.
이번 글에서는 권고 사직서 양식 무료 다운로드를 찾는 분들을 위해 PDF와 HWP 한글 양식을 확인할 수 있는 방법과 함께 바로 복사해서 사용할 수 있는 기본 권고사직서 양식을 정리했습니다.
권고 사직서 양식 무료 다운로드
권고사직서를 파일로 작성하고 싶다면 PDF 또는 HWP(한글) 형식의 서식을 활용할 수 있습니다.
PDF 권고사직서 양식
PDF 형식은 컴퓨터나 스마트폰에서 문서 형태를 확인하거나 출력할 때 편리합니다.
권고사직서와 관련된 문서 작성 방법 및 서식을 확인하고 싶다면 Adobe의 관련 안내 자료 등을 참고할 수 있습니다.
HWP 권고사직서 양식
한글 프로그램을 주로 사용하는 경우 HWP 형식의 권고사직서 양식을 이용하면 필요한 내용을 수정한 뒤 출력하기 편리합니다.
무료 서식 자료실 등에서도 권고사직서와 유사한 사직서 양식을 확인할 수 있으므로 회사에서 요구하는 형식이 있는지 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
권고사직서 기본 양식
아래 양식은 필요한 내용을 수정해서 사용할 수 있는 기본적인 권고사직서 예시입니다.
권 고 사 직 서
1. 인적 사항
성명: ______________________________
생년월일: __________________________
부서: ______________________________
직위: ______________________________
입사일: ____________________________
2. 퇴직 내용
퇴직 예정일: 20____년 ____월 ____일
사직 사유: 회사의 권고에 따른 사직
본인은 회사의 퇴직 권고에 따라 위와 같이 사직서를 제출합니다.
20____년 ____월 ____일
작성자(근로자): ____________________ (서명 또는 인)
주식회사 __________________ 귀중
권고사직서 작성 방법
권고사직서는 일반적인 사직서와 달리 회사의 권유에 따라 근로자가 퇴직하는 상황이라는 점이 문서에 명확하게 나타나도록 작성하는 것이 중요합니다.
1. 근로자 인적 사항 작성
먼저 성명, 생년월일, 부서, 직위, 입사일 등 근로자의 기본 정보를 작성합니다.
회사에서 별도로 요구하는 항목이 있다면 해당 항목을 추가하면 됩니다.
2. 퇴직 예정일 확인
실제로 근로관계가 종료되는 날짜를 정확하게 기재합니다.
퇴직일은 급여, 퇴직금, 4대보험 등의 처리와도 관련될 수 있기 때문에 회사와 합의한 날짜와 문서에 적힌 날짜가 일치하는지 확인하는 것이 좋습니다.
3. 권고사직 사유를 명확하게 작성
권고사직으로 퇴직하는 경우 사직 사유를 단순히 “개인 사정”으로 작성하기보다는 실제 퇴직 경위를 반영하는 것이 중요합니다.
예를 들어 회사의 경영상 사정으로 퇴직을 권유받은 경우에는 실제 상황에 맞게 “회사의 권고에 따른 사직”, “경영상 사유에 따른 권고사직” 등으로 작성할 수 있습니다.
단, 실제 퇴직 사유와 다른 내용을 기재해서는 안 됩니다.
4. 작성일과 서명 확인
마지막에는 작성일과 근로자의 서명 또는 날인을 기재합니다.
회사에서 별도로 정한 작성 방식이나 서류가 있다면 회사의 안내를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
권고사직서 작성할 때 주의할 점
실제 퇴직 사유와 다르게 작성하지 않기
권고사직은 회사가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들이는 형태입니다.
따라서 실제로 회사의 권유로 퇴직하는 상황이라면 그 내용을 문서에 사실대로 남기는 것이 좋습니다.
반대로 실제 상황과 다른 사유를 임의로 작성하는 것은 피해야 합니다.
퇴직일을 정확하게 확인하기
사직서를 작성하기 전에 회사와 합의한 퇴직 예정일을 확인하세요.
특히 급여 정산이나 퇴직금, 4대보험 관련 처리 등에 영향을 줄 수 있으므로 문서에 기재된 날짜를 꼼꼼하게 확인하는 것이 좋습니다.
실업급여와 관련된 내용 확인하기
권고사직으로 퇴직했다고 해서 모든 경우에 자동으로 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
실업급여 수급 가능 여부는 실제 퇴직 사유와 고용보험 가입 이력, 회사의 이직 사유 신고 내용 등 여러 요건에 따라 판단됩니다.
따라서 실업급여를 신청할 예정이라면 사직서를 작성하기 전에 실제 퇴직 사유가 어떻게 처리되는지 확인하는 것이 좋습니다.
회사에서 요구하는 서류 확인하기
회사에 따라 권고사직서 외에도 퇴직 관련 확인서나 별도의 서류 작성을 요구할 수 있습니다.
따라서 인터넷에서 내려받은 양식을 그대로 사용하기보다는 회사에서 요구하는 항목이 있는지 먼저 확인하는 것을 추천합니다.
권고사직서와 일반 사직서의 차이
일반 사직서는 근로자가 개인적인 의사로 퇴직하겠다는 의사를 표시하는 문서입니다.
반면 권고사직서는 회사의 퇴직 권유가 있었고 근로자가 이를 받아들여 퇴직한다는 사실을 문서로 남기는 데 의미가 있습니다.
따라서 권고사직으로 퇴직하는 상황이라면 실제 퇴직 경위를 정확하게 기재하는 것이 중요합니다.
권고사직서 양식 PDF HWP 어떤 것을 사용해야 하나요?
컴퓨터에서 내용을 수정하거나 한글 프로그램으로 작성할 예정이라면 HWP 한글 양식이 편리할 수 있습니다.
출력하거나 문서 형태를 그대로 보관하려는 경우에는 PDF 양식을 활용할 수 있습니다.
다만 회사에서 특정 파일 형식이나 자체 양식을 요구한다면 회사에서 제공하는 서식을 우선 사용하는 것이 좋습니다.
권고 사직서 양식 다운로드 무료 PDF HWP를 찾고 있다면 반드시 복잡한 서식을 사용할 필요는 없습니다.
권고사직서에는 근로자의 인적 사항과 퇴직 예정일, 실제 권고사직 사유, 작성일, 서명 등을 명확하게 기재하면 됩니다.
특히 중요한 것은 인터넷에서 내려받은 양식의 내용을 그대로 사용하는 것이 아니라 실제 퇴직 경위와 회사와 합의한 내용에 맞게 작성하는 것입니다.
실업급여 신청을 예정하고 있다면 사직서에 기재하는 내용과 회사의 이직 사유 신고 내용이 실제 퇴직 경위와 일치하는지도 확인해보세요.
자주 묻는 질문(FAQ)
권고사직서에 정해진 법정 양식이 있나요?
권고사직서에 반드시 사용해야 하는 하나의 법정 표준 양식이 정해져 있는 것은 아닙니다. 회사와 근로자의 상황에 맞게 필요한 내용을 작성하면 됩니다.
권고사직서에 어떤 내용을 작성해야 하나요?
일반적으로 근로자의 성명과 부서, 직위 등의 인적 사항과 퇴직 예정일, 실제 퇴직 사유, 작성일, 근로자의 서명 등을 기재합니다.
권고사직이면 실업급여를 받을 수 있나요?
권고사직이라는 이유만으로 실업급여 수급이 자동으로 결정되는 것은 아닙니다. 실제 퇴직 사유와 고용보험 관련 요건 등을 종합적으로 확인해야 합니다.
권고사직서에 개인 사정이라고 적어도 되나요?
실제 퇴직 사유가 회사의 권고에 따른 것이라면 실제 경위와 다르게 개인 사정으로 기재하는 것은 주의해야 합니다. 문서에는 실제 퇴직 경위를 사실대로 작성하는 것이 좋습니다.
권고사직서에 서명은 꼭 해야 하나요?
권고사직서의 구체적인 작성 및 서명 방식은 회사에서 요구하는 절차와 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 요구하는 서명이나 날인 절차가 있다면 해당 안내를 확인하는 것이 좋습니다.